第９章 労働関係の展開に関する法規整
強制労働
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない（労働基準法5条）。
封建的な強制労働（いわゆる「タコ部屋」など）を禁止するものであり、違反には労働基準法の中で最も重い刑罰が科される（117条）。
【関連ワード】
- 均等待遇
- 中間搾取
- 人身拘束
- 賠償予定
- 前借金相殺
- 強制貯金
- 私生活の自由
- 公民権行使
- セクシュアルハラスメント
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- 男女同一賃金
- 男女雇用機会均等法
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- マタニティハラスメント
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- 障害者の雇用差別
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- 派遣社員
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- 派遣先の講ずべき措置
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- 派遣先と労働保護法規
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- 派遣元事業主の均衡待遇
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- 直接払の原則
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