第９章 労働関係の展開に関する法規整
私生活の自由
使用者は、事業の附属寄宿舎に寄宿する労働者の私生活の自由を侵してはならず、寄宿舎生活の自治に必要な役員の選任に干渉してはならない（労働基準法94条）。
使用者は、附属寄宿舎について、換気、採光、照明、保温、防湿、清潔、避難、定員の収容、就寝に必要な措置その他労働者の健康、風紀および生命の保持に必要な措置を講じなければならない（同96条）。
【関連ワード】
- 均等待遇
- 中間搾取
- 人身拘束
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- 前借金相殺
- 強制貯金
- 強制労働
- 公民権行使
- セクシュアルハラスメント
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- 男女同一賃金
- 男女雇用機会均等法
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- マタニティハラスメント
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- 労働者派遣法
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の明示 - 賃金
- 通貨払の原則
- 直接払の原則
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- 賃金と相殺
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- 時間外労働
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衛生管理者 - 安全委員会、衛生委員会
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