第３章 働き方改革実行計画
キャリアプラン
「キャリアプラン（職業生活設計）」とは、労働者が、自らその長期にわたる職業生活における職業に関する目的を定めるとともに、その目的の実現を図るため、その適性、職業経験その他の実情に応じ、職業の選択、職業能力の開発及び向上のための取組みその他の事項について自ら計画することをいう（職業能力開発促進法２条４項）。
働き方や職業能力開発の目標や計画ということもできる。
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- 非正規雇用の現状
- 厚生年金保険・健康保険の加入対象
- 非正規雇用の教育訓練
- 非正規雇用の処遇改善の効果
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- 時間外労働の上限規制と
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