第３章 働き方改革実行計画
OJTとOff-JT
「OJT（On the Job Training）」は、適格な指導者の指導の下（常時指導者がつく体制の下）、労働者に仕事をさせながら行う職業訓練である。
OJTは、日常の業務に就きながら行われる教育訓練であり、助成金の対象となる場合は、教育訓練に関する計画書を作成するなどして教育担当者、対象者、期間、内容などを具体的に定めて、段階的・継続的に実施することが要求される。
「Off-JT（Off the Job Training）」は、業務命令に基づき、通常の業務を離れて行う職業訓練（研修）である。Off-JTも助成金の対象となる場合がある。
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