第３章 働き方改革実行計画
有給休暇取得率
◯有給休暇
「有給休暇（年次有給休暇）」は、労働者の健康で文化的な生活の実現に資するために、労働者に対し、休日のほかに毎年一定日数の休暇を有給で保障する制度である（労基法39条）。
◯有給休暇取得率
2015年１年間に企業が付与した年次有給休暇日数（繰越日数を除く）は、労働者１人平均18.1日であり、そのうち労働者が取得した日数は8.8日で、有給休暇取得率は48.7％にとどまる（厚労省「平成28年就労条件総合調査の概況」）。
全体の約３分の２の労働者は、「みんなに迷惑がかかると感じるから」、「後で多忙になるから」、「職場の雰囲気で取得しづらいから」といった理由で、年次有給休暇の取得にためらいを感じているというデータもある。
なお、有給休暇取得率の政府目標は、70％以上（2020年）である。
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