【働き方検定】働き方マスター,ワークスタイルコーディネーター認定試験,労働法務,ストレスチェック検定,ハラスメント相談員 働き方検定 働き方マスター試験 ワークスタイルコーディネーター認定試験 労働法務士認定試験 ストレスチェック検定 ハラスメント相談員認定試験

有給休暇取得率 -ワークスタイル用語集-


第3章 働き方改革実行計画

有給休暇取得率

◯有給休暇

「有給休暇(年次有給休暇)」は、労働者の健康で文化的な生活の実現に資するために、労働者に対し、休日のほかに毎年一定日数の休暇を有給で保障する制度である(労基法39条)。

◯有給休暇取得率

2015年1年間に企業が付与した年次有給休暇日数(繰越日数を除く)は、労働者1人平均18.1日であり、そのうち労働者が取得した日数は8.8日で、有給休暇取得率は48.7%にとどまる(厚労省「平成28年就労条件総合調査の概況」)。

全体の約3分の2の労働者は、「みんなに迷惑がかかると感じるから」、「後で多忙になるから」、「職場の雰囲気で取得しづらいから」といった理由で、年次有給休暇の取得にためらいを感じているというデータもある。

なお、有給休暇取得率の政府目標は、70%以上(2020年)である。


【関連ワード】

協会TOP


働き方検定TOP

資料請求

日本ハラスメントカウンセラー協会

ハラスメントマーク制度

ハラスメントから会社を護る

第3回 令和2年1月19日開催
認定ハラスメント相談員
Ⅰ種試験

申込期限:12月12日迄

お申込みはこちら

働き方改革検定推進マーク

働き方改革検定推進企業で利用できるマーク制度をスタート!

>>詳細はこちら

認定ハラスメント相談員
Ⅱ種研修

10月31日開催

>>詳細はこちら

ハラスメントカウンセラー研修

12月12・19日開催

>>詳細はこちら

ハラスメントマネージャー
Ⅱ種認定研修

11月27日・12月4日開催

>>詳細はこちら

ハラスメント一般研修ビデオ

ビデオ学習でハラスメントを理解!
パソコン・スマホでいつでも学習できます。

>>詳細はこちら

ハラスメント教育システム

企業研修に最適!
全社員研修の実施と状況の管理が手軽にできます。

>>詳細はこちら


第2回「令和」川柳コンテスト

作品募集中!

お申込みはこちら

令和元年12月15日開催

第20回

マイナンバー実務検定

お申込みはこちら

企業担当者様へ

働き方実務士会

ワークスタイル実務士会

労働法務士会

ビジネス実務士会

主催 : 一般財団法人全日本情報学習振興協会

↑ページトップへ