働き方改革検定

7つの「働き方改革検定」を通して実践力を身に付けよう。

働き方マスター

働き方マネ

ハラスメント相談員

ストレスチェック

労働法務士

ハラスメントマネ

女性活躍マスター

03‐5276‐0030

受付/9:45~18:00(協会休業日除く)


募集・採用の差別 -ワークスタイル用語集-


第9章 労働関係の展開に関する法規整

募集・採用の差別

事業主は、労働者の募集および採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない(男女雇用機会均等法5条)。

募集・採用については、禁止される差別の内容を具体的に示した指針(「労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針」)を厚生労働大臣が策定している。

同指針では、募集・採用に関し禁止される措置の例として、次のものがあげられている。

① 募集・採用にあたって、その対象から男女のいずれかを排除すること

② 募集・採用にあたっての条件を男女で異なるものとすること

③ 採用選考において、能力および資質の有無等を判断する場合に、その方法や基準について男女で異なる取扱いをすること

④ 募集・採用にあたって男女のいずれかを優先すること

⑤ 求人の内容の説明等募集または採用に係る情報の提供について、男女で異なる取扱いをすること


【関連ワード】

日本ハラスメントカウンセラー協会

ハラスメントマーク制度

ハラスメントから会社を護る

第7回 令和3年1月31日開催
認定ハラスメント相談員
Ⅰ種試験

申込期限:12月10日迄

お申込みはこちら

働き方改革検定推進マーク

働き方改革検定推進企業で利用できるマーク制度をスタート!

>>詳細はこちら

ハラスメントマネージャー
Ⅱ種認定研修

【オンライン受講】

12月10日開催

>>詳細はこちら

認定ハラスメント相談員
Ⅱ種研修

【公開会場受講】

12月15日開催

>>詳細はこちら

ハラスメントカウンセラー研修

12月16日・12月23日開催

>>詳細はこちら

上級ハラスメントマネージャー
認定研修

12月10日・17日開催

>>詳細はこちら

ハラスメント一般研修ビデオ

ビデオ学習でハラスメントを理解!
パソコン・スマホでいつでも学習できます。

>>詳細はこちら

ハラスメント教育システム

企業研修に最適!
全社員研修の実施と状況の管理が手軽にできます。

>>詳細はこちら

令和3年3月7日開催

第25回

マイナンバー実務検定

お申込みはこちら

学生さんページ

就活に有利!学生さんの試験合格体験談を集めました。

>>詳細はこちら

会員募集中!!

特典が多数

働き方実務士会

詳細はこちら

会員募集中!!

特典が多数

働き方マネージャー
実務士会

詳細は
こちら

会員募集中!!

特典が多数

労働法務士会

詳細はこちら

会員募集中!!

特典が多数

ビジネス実務士会

詳細はこちら
主催 : 一般財団法人全日本情報学習振興協会

↑ページトップへ