第7回 働き方マスター試験
連続チャレンジ
キャンペーン
連続して受験すると受験料が10％割り引かれます。また、連続受験では、2回目の合格率が1回目より15％高くなるというデータがあります。
1回で諦めないでください。
申込期限 7月19日（金）
連続して受験すると受験料10％割引
＞＞お申込みはこちら
第8回 ワークスタイルコーディネーター認定試験
連続チャレンジ
キャンペーン
連続して受験すると受験料が10％割り引かれます。また、連続受験では、2回目の合格率が1回目より15％高くなるというデータがあります。
1回で諦めないでください。
申込期限 7月19日（金）
連続して受験すると受験料10％割引
＞＞お申込みはこちら
第6回 労働法務士認定試験
連続チャレンジ
キャンペーン
連続して受験すると受験料が10％割り引かれます。また、連続受験では、2回目の合格率が1回目より15％高くなるというデータがあります。
1回で諦めないでください。
申込期限 11月8日（金）
連続して受験すると受験料10％割引
＞＞お申込みはこちら
第3回 ストレスチェック検定
連続チャレンジ
キャンペーン
連続して受験すると受験料が10％割り引かれます。また、連続受験では、2回目の合格率が1回目より15％高くなるというデータがあります。
1回で諦めないでください。
申込期限 6月20日（木）
連続して受験すると受験料10％割引
＞＞お申込みはこちら
働き方改革推進キャンペーン開催中！
ただいま働き方改革検定推進マークの利用申請を頂くと、６カ月以内の受験予定者の人数分の問題集を無料でプレゼント！（お申し込み時に発送いたします。）
＜＜対象資格＞＞
- ワークスタイルコーディネーター認定試験
- 働き方マスター試験
※プレゼントは３０冊までとさせていただいております。受験予定者が31名以上の場合はお問合わせ下さい。
働き方マスター試験・ワークスタイルコーディネーター認定試験 重要資料集
60歳以降に希望する就労形態
60歳以降に希望する就労形態は、「パートタイム（短時間勤務など）社員・職員（53.9％）」が最も多い。ただし、性別でみると、傾向ははっきり分かれる。女性は、69.4％の人が「パートタイム（短時間勤務など）社員・職員」を選んでいるものの、男性は、37.0％となっており、「フルタイムの社員・職員」を選んでいる人も36.7％でほぼ二分されている。
