働き方改革検定

7つの「働き方改革検定」を通して実践力を身に付けよう。

働き方マスター

働き方マネ

ハラスメント相談員

ストレスチェック

労働法務士

ハラスメントマネ

女性活躍マスター

03‐5276‐0030

受付/9:45~18:00(協会休業日除く)


雇用形態別でみた雇用者の状況 -働き方マスター試験・働き方マネージャー認定試験 重要資料集-

今回だけ 2つで応援

「GO TO 資格」 キャンペーン

(1) SMART合格講座 → 5,000円割引

  • ①ビデオ学習 ②SMARTビデオ答練 ③WEB実戦模試、3つの直前学習で飛躍的な合格率アップを目指します
  • (2) WEB模擬テスト3,000円が → 1,000円で受験

    (100円模試の募集は11日で終了、今後は1,000円で受験できます)

  • 前回・前々回に出題された問題を利用したWEB模擬テストで実践力UPを目指します。
  • ※GOTO資格キャンペーンの「対策模擬テスト100円申込み」は11月11日に終了しています。

    詳細はこちら

    【オンラインライブ検定とは】下記の項目をクリックして下さい(該当箇所にジャンプします)




    働き方マスター試験・働き方マネージャー認定試験 重要資料集

    雇用形態別でみた雇用者の状況

    65歳以上の者の役員を除いた雇用者の形態について見てみると、2015年の正規の職員・従業員は、前年に比べ7万人増加し93万人、非正規の職員・従業員の数は、前年に比べ33万人増加し267万人、65歳以上の雇用者に占める非正規の職員・従業員の割合は74.2%となっている。雇用者に占める非正規の職員・従業員の割合について年齢階級別に見てみると、高齢になるにつれ、割合が大きく増えていることがわかる。

    65歳以上の非正規の職員・従業員の雇用者について、現在の雇用形態についた主な理由別にみると、「自分の都合のよい時間に働きたいから」が31.7%と最も高く、次いで「家計の補助・学費等を得たいから」が20.1%、「専門的な技能等をいかせるから」が14.9%などとなっている。



    日本ハラスメントカウンセラー協会

    ハラスメントマーク制度

    ハラスメントから会社を護る

    第7回 令和3年1月31日開催
    認定ハラスメント相談員
    Ⅰ種試験

    申込期限:12月10日迄

    お申込みはこちら

    働き方改革検定推進マーク

    働き方改革検定推進企業で利用できるマーク制度をスタート!

    >>詳細はこちら

    ハラスメントマネージャー
    Ⅱ種認定研修

    【オンライン受講】

    12月10日開催

    >>詳細はこちら

    認定ハラスメント相談員
    Ⅱ種研修

    【オンライン受講】

    11月26日開催

    >>詳細はこちら

    ハラスメントカウンセラー研修

    12月16日・12月23日開催

    >>詳細はこちら

    上級ハラスメントマネージャー
    認定研修

    12月10日・17日開催

    >>詳細はこちら

    ハラスメント一般研修ビデオ

    ビデオ学習でハラスメントを理解!
    パソコン・スマホでいつでも学習できます。

    >>詳細はこちら

    ハラスメント教育システム

    企業研修に最適!
    全社員研修の実施と状況の管理が手軽にできます。

    >>詳細はこちら

    令和3年3月7日開催

    第25回

    マイナンバー実務検定

    お申込みはこちら

    学生さんページ

    就活に有利!学生さんの試験合格体験談を集めました。

    >>詳細はこちら

    会員募集中!!

    特典が多数

    働き方実務士会

    詳細はこちら

    会員募集中!!

    特典が多数

    働き方マネージャー
    実務士会

    詳細は
    こちら

    会員募集中!!

    特典が多数

    労働法務士会

    詳細はこちら

    会員募集中!!

    特典が多数

    ビジネス実務士会

    詳細はこちら
    主催 : 一般財団法人全日本情報学習振興協会

    ↑ページトップへ