働き方改革検定

7つの「働き方改革検定」を通して実践力を身に付けよう。

働き方マスター

働き方マネ

ハラスメント相談員

ストレスチェック

労働法務士

ハラスメントマネ

女性活躍マスター

03‐5276‐0030

受付/9:45~18:00(協会休業日除く)


労働契約 -ワークスタイル用語集-

【オンラインライブ検定とは】下記の項目をクリックして下さい(該当箇所にジャンプします)


女性活躍マスター試験
お申込キャンペーン

>詳細はこちら

【申込締切】令和2年6月11日(木)

試験お申込の方には、公式テキストを25%割引で予約販売します。第1回試験にお申込み済の方もご利用いただけます。

オンライン開催!

講演会「女性活躍の現状」

女性活躍検定 受験申込者限定! 6月9日(火)・6月17日(水)

10,000円特別価格7,000円


>>詳細はこちら



第7章 個別的労働関係法

労働契約

◯労働契約

「労働契約」は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する契約である(労働契約法6条)。

◯労働者

労働契約法における「労働者」とは、使用者に使用されて労働し、賃金を支払われる者をいう(2条1項)。

◯使用者

労働契約法における「使用者」とは、その使用する労働者に対して賃金を支払う者をいう(2条2項)。

◯労働契約に関する主な制度

労働契約に関する主な規制法は、次のとおり。

① 労働基準法

労働基準法に基づき、違反があった場合には労働基準監督署において是正の監督指導等が行われる。

② 労働契約法

労使間のトラブルを防止するため、労働契約法において民事上のルールとして規制が定められている。

労働契約における原則

労働契約の締結や変更は、以下の原則に基づいて行うことが必要である。

① 労使の対等の立場によること(合意の原則・労使対等の原則)

② 就業の実態に応じて、均衡を考慮すること(均衡考慮の原則)

③ 仕事と生活の調和に配慮すること

④ 信義に従い誠実に行動しなければならず、権利を濫用してはならないこと(信義誠実の原則と権利濫用禁止の原則)

合意の原則(労使対等の原則)

労働契約法は、まず、労働契約は労働者および使用者が対等な立場での自主的交渉において合意することによって締結し、変更されるべきである、という「合意の原則」(労使対等の原則)を宣明する(1条・3条1項)。

この合意原則には、労働契約の成立、変更は、労働者または使用者の一方的決定のみによってはなしえず、労働者と使用者側の合意が必要であるとの基本原則と、その合意は両者が対等な立場に立った交渉によって達成されるべきであるとの基本理念が含まれている。

労使対等の基本理念は、労働条件の決定について、労働者と使用者が対等の立場に立つべきことを規定した労働基準法2条1項と同様の趣旨である。



第5回 認定ハラスメント相談員Ⅰ種試験
連続チャレンジ
キャンペーン

連続して受験すると受験料が10%割り引かれます。また、連続受験では、2回目の合格率が1回目より15%高くなるというデータがあります。
1回で諦めないでください。

申込期限 6月11日(水)

連続して受験すると受験料10%割引

>>お申込みはこちら
第3回 ハラスメントマネージャーⅠ種認定試験
連続チャレンジ
キャンペーン

連続して受験すると受験料が10%割り引かれます。また、連続受験では、2回目の合格率が1回目より15%高くなるというデータがあります。
1回で諦めないでください。

申込期限 6月11日(木)

連続して受験すると受験料10%割引

>>お申込みはこちら

第11回 働き方マスター試験

連続チャレンジ

キャンペーン

連続して受験すると受験料が10%割り引かれます。また、連続受験では、2回目の合格率が1回目より15%高くなるというデータがあります。
1回で諦めないでください。

申込期限 6月25日(木)

連続して受験すると受験料10%割引

>>お申込みはこちら

協会TOP

働き方検定TOP

資料請求

日本ハラスメントカウンセラー協会

ハラスメントマーク制度

ハラスメントから会社を護る

第5回 令和2年7月19日開催
認定ハラスメント相談員
Ⅰ種試験

申込期限:6月11日迄

お申込みはこちら

働き方改革検定推進マーク

働き方改革検定推進企業で利用できるマーク制度をスタート!

>>詳細はこちら

ハラスメントマネージャー
Ⅱ種認定研修

【オンライン受講】

7月8日開催

>>詳細はこちら

認定ハラスメント相談員
Ⅱ種研修

【オンライン受講】

7月14日開催

>>詳細はこちら

ハラスメントカウンセラー研修

6月4日・6月11日開催

>>詳細はこちら

上級ハラスメントマネージャー
認定研修

5月26日・6月2日開催

>>詳細はこちら

ハラスメント一般研修ビデオ

ビデオ学習でハラスメントを理解!
パソコン・スマホでいつでも学習できます。

>>詳細はこちら

ハラスメント教育システム

企業研修に最適!
全社員研修の実施と状況の管理が手軽にできます。

>>詳細はこちら

令和2年9月13日開催

第23回

マイナンバー実務検定

お申込みはこちら

学生さんページ

就活に有利!学生さんの試験合格体験談を集めました。

>>詳細はこちら

企業ご担当者ページ

令和2年5月までなら書籍プレゼント

人材開発 教育訓練に!

>>詳細はこちら


働き方実務士会

ワークスタイル実務士会

労働法務士会

ビジネス実務士会

主催 : 一般財団法人全日本情報学習振興協会

↑ページトップへ