働き方改革検定

7つの「働き方改革検定」を通して実践力を身に付けよう。

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労働三権 -ワークスタイル用語集-

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女性活躍マスター試験
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【申込締切】令和2年6月11日(木)

試験お申込の方には、公式テキストを25%割引で予約販売します。第1回試験にお申込み済の方もご利用いただけます。

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講演会「女性活躍の現状」

女性活躍検定 受験申込者限定! 6月9日(火)・6月17日(水)

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第4章 労働法総論

労働三権

憲法は、労働者が集団となることで、使用者と対等な立場で交渉できるよう、次の労働三権を保障している(憲法28条)。

① 労働者が労働組合を結成する権利(団結権)

② 労働者が使用者と団体交渉する権利(団体交渉権)

③ 労働者が要求実現のために団体で行動する権利(団体行動権(争議権))

団結権、団体交渉権および団体行動権を「労働三権」(労働基本権)と呼ぶ。

憲法が保障する労働三権(労働基本権)を具体的に示した基本的な法律が、労働組合法、労働関係調整法、労働基準法であり、あわせて「労働三法」と呼ぶ。



第5回 認定ハラスメント相談員Ⅰ種試験
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1回で諦めないでください。

申込期限 6月11日(水)

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第3回 ハラスメントマネージャーⅠ種認定試験
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申込期限 6月11日(木)

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第11回 働き方マスター試験

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申込期限 6月25日(木)

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第5回 令和2年7月19日開催
認定ハラスメント相談員
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申込期限:6月11日迄

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ハラスメントマネージャー
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7月8日開催

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認定ハラスメント相談員
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6月4日・6月11日開催

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上級ハラスメントマネージャー
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5月26日・6月2日開催

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第23回

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主催 : 一般財団法人全日本情報学習振興協会

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