職業選択の自由 -ワークスタイル用語集-


第4章 労働法総論

職業選択の自由

憲法22条1項は、「何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する」として、基本的人権として職業選択の自由を保障する。

「職業選択の自由」は、自己の従事する職業を決定する自由を意味しており、これには、自己の選択した職業を遂行する自由(「営業の自由」)も含まれるものと考えられている。

また、「職業選択の自由」の精神を実現するためには、「就職の機会均等」(不合理な理由で就職の機会が制限されないこと)が成立しなければならないが、それを実現するためには、雇用する側が応募者に広く門戸を開いた上で、差別のない合理的な基準による採用選考を行うことが必要である。一方、雇用する側にも採用方針・採用基準・採否の決定など「採用の自由」が認められているが、応募者の基本的人権を侵してまで認められるわけではない。

そこで、雇用する側に対しては、適正・能力のみを基準とした「公正な採用選考」が求められている(厚労省「公正な採用選考を目指して」)。


協会TOP


働き方検定TOP

資料請求

日本ハラスメントカウンセラー協会

ハラスメントマーク制度

ハラスメントから会社を護る

第4回 令和2年4月19日開催
認定ハラスメント相談員
Ⅰ種試験

申込期限:3月12日迄

お申込みはこちら

働き方改革検定推進マーク

働き方改革検定推進企業で利用できるマーク制度をスタート!

>>詳細はこちら

ハラスメントマネージャー
Ⅱ種認定研修

3月12日開催

>>詳細はこちら

認定ハラスメント相談員
Ⅱ種研修

2月26日開催

>>詳細はこちら

ハラスメントカウンセラー研修

2月26日・3月4日開催

>>詳細はこちら

上級ハラスメントマネージャー
認定研修

2月13日・2月27日開催

>>詳細はこちら

ハラスメント一般研修ビデオ

ビデオ学習でハラスメントを理解!
パソコン・スマホでいつでも学習できます。

>>詳細はこちら

ハラスメント教育システム

企業研修に最適!
全社員研修の実施と状況の管理が手軽にできます。

>>詳細はこちら


第2回「令和」川柳コンテスト

受賞25作品発表!

詳細はこちら

令和2年6月14日開催

第22回

マイナンバー実務検定

お申込みはこちら

学生さんページ

就活に有利!学生さんの試験合格体験談を集めました。

>>詳細はこちら

第28回講演会

令和2年310日(火)

第1部講演
労働施策総合推進法の
改正の施行について

2つのテーマの講演会を開催

第2部講演
ハラスメント防止のための
管理職のあるべき姿と
管理職研修

※お申込は締切りました

>>詳細はこちら


企業ご担当者ページ

令和2年3月までなら書籍プレゼント

人材開発 教育訓練に!

>>詳細はこちら


働き方実務士会

ワークスタイル実務士会

労働法務士会

ビジネス実務士会

主催 : 一般財団法人全日本情報学習振興協会

↑ページトップへ