働き方マスター試験・働き方マネージャー認定試験 重要資料集
働く理由
全体としては、「経済上の理由（68.1％）」が最も多く、次いで「生きがい、社会参加のため（38.7％）」、「健康上の理由（23.2％）」となっている。年齢階級別に見てみると、年齢階級が上がるにつれて、「経済上の理由」の割合が低下していき、「生きがい、社会参加のため」や「健康上の理由」等の割合が増えていき、高齢になるほど働くことを通じて生きがい・健康といった要素が考慮されるようになる傾向にあった。
現代の企業人に求められる必須の知識 【働き方改革検定】 |
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