第７章 個別的労働関係法
調和の原則
労働契約法では、「労働契約は、労働者及び使用者が仕事と生活の調和にも配慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする」としている（3条3項）。
ワーク・ライフ・バランスの重要性の認識を促す規定である。
※「ワーク・ライフ・バランス」については、第１課題【ワーク・ライフ・バランス】を参照
協会が開催している検定試験
現代の企業人に求められる必須の知識 【働き方改革検定】 |
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労働法を詳しく学ぼう |
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