第４章 労働法総論
労働三権
憲法は、労働者が集団となることで、使用者と対等な立場で交渉できるよう、次の労働三権を保障している（憲法28条）。
① 労働者が労働組合を結成する権利（団結権）
② 労働者が使用者と団体交渉する権利（団体交渉権）
③ 労働者が要求実現のために団体で行動する権利（団体行動権（争議権））
団結権、団体交渉権および団体行動権を「労働三権」（労働基本権）と呼ぶ。
憲法が保障する労働三権（労働基本権）を具体的に示した基本的な法律が、労働組合法、労働関係調整法、労働基準法であり、あわせて「労働三法」と呼ぶ。
