【働き方改革検定】働き方改革マスター,ワークスタイルコーディネーター認定試験,労働法務

生理日 -ワークスタイル用語集-


第9章 労働関係の展開に関する法規整

生理日

使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者に就業させてはならない(労働基準法68条)。

就業が著しく困難な場合における休暇(病気休暇など)の一種であり、個人的体質やその時の体調その他の状況により個々的に「生理日の就業が著しく困難な」女性が請求できる休暇となった。


【関連ワード】

協会TOP

働き方改革検定TOP

資料請求

全情協クオリファイドメンバー

主催 : 一般財団法人全日本情報学習振興協会

↑ページトップへ