【働き方検定】働き方マスター,ワークスタイルコーディネーター認定試験,労働法務 働き方検定 働き方マスター試験 ワークスタイルコーディネーター認定試験 労働法務士認定試験 ストレスチェック検定

未消化年休 -ワークスタイル用語集-


第9章 労働関係の展開に関する法規整

未消化年休

当該年度に消化しきれなかった年次有給休暇(年休)は、翌年に繰り越されると解されているが、年休は発生の日から2年間で時効により消滅する(労働基準法115条)。

年休の買上げは、年休の本来の趣旨である「休むこと」を妨げるため、法律違反(労働基準法39条違反)となる。ただし、退職時に結果的に残ってしまった年休に対し、残日数に応じた金銭を給付することは差し支えないとされている。


【関連ワード】

協会TOP

働き方検定TOP

資料請求

企業担当者様へ

全情協クオリファイドメンバー

主催 : 一般財団法人全日本情報学習振興協会

↑ページトップへ