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福利厚生の性別差別 -ワークスタイル用語集-


第9章 労働関係の展開に関する法規整

福利厚生の性別差別

禁止される性別を理由とする差別の内容を具体的に示した指針(「労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針」)では、福利厚生に関して禁止される措置の例として、次のものがあげられている。

① 福利厚生の措置の実施に当たって、その対象から男女のいずれかを排除すること

② 福利厚生の措置の実施に当たっての条件を男女で異なるものとすること


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