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パワハラの定義・行為類型 -ワークスタイル重要資料集-


ワークスタイル重要資料集

パワハラの定義・行為類型

パワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為である。


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